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Guide sur l'Impact RH de l'après-déconfinement


Collock s’est interrogé sur l’impact du confinement mais aussi du déconfinement sur les processus en Ressources Humaines. Quelles sont les nouvelles priorités ? Comment réorganiser son travail ? Qu’en est-il de la digitalisation des process ?

Les 8 infos clés à découvrir :

  1. L’humain est plus que jamais au coeur des réflexions
  2. Le besoin de maintenir du lien et une cohésion d’équipe à distance
  3. L’importance de la déconnection et de la séparation entre le privé et le professionnel
  4. Le développement du télétravail
  5. La quête de sens du travail et du rôle des collaborateurs
  6. L’adaptation de l’organisation du travail
  7. Le recrutement et l’onboarding à distance
  8. Une hausse des besoins en recrutement est attendue, avec la reprise des activités

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